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2月20日，从山东省人力资源和社会包管厅相识到，今年，全省将在人才步队建设、深化职称和职业资格制度刷新、优化人才生长情形等方面发力，增强人才引育立异，打造全省人才集聚地。

抓好战略人才步队建设。做好国家和省政府特殊津贴专家遴选、泰山攀缘和工业手艺领武士才工程的选拔事情；举行妥首届“泰山·攀缘”高条理运动。

抓好青年人才步队建设。推进青年人才集聚齐鲁行动、海归英才汇聚妄想、齐鲁博士后菁英人才招引妄想，办妥第十三届“海洽会”和博士后立异创业大赛，继续提高“山东——名校人才直通车”影响力；优化博士后制度系统，整年新招引博士后3000人以上。

抓好手艺人才步队建设。落实部省共建“手艺山东”协议，深入实验“手艺兴鲁”百万工匠和万名手艺领武士才培育行动；出台技工教育强省建设实验意见，深化工学一体化人才作育模式刷新，推动技工教育高质量特色生长；落实“新八级工”职业手艺品级制度，流通手艺人才生长通道。

深化职称和职业资格制度刷新。围绕“十强”工业、新兴工业人才生长需求，健全新职业职称评价系统，动态调解职称评审专业和职称评价标准；顺应科技领武士才、立异团队、青年科技人才等战略人才的特点，完善高条理人才职称评审“直通车”政策；加速推进数字手艺工程师培育，围绕智能制造、大数据、人工智能等数字领域新职业，分偏向、分品级开展规范化培训、社会化评价。

推动墟落人才振兴。完善墟落人才振兴政策系统，落实新型职业农民职称和“定向评价、定向使用”下层职称制度；实验墟落振兴合资人招募行动、专家服务下层运动，让更多人才汇聚墟落。

优化人才生长情形。以服务立异创业为目的，完善高条理人才服务包管系统，富厚“高条理人才服务码”应用场景，打造“一站式”人才服务平台；聚焦省会、胶东、鲁南经济圈一体化生长战略，实验人力资源服务“聚才兴业”妄想，助力打造“2+N”人才集聚雁阵名堂。泉源：中工网