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2月20日，从山东省人力资源和社会包管厅相识到，今年，全省将在人才步队建设、深化职称和职业资格制度刷新、优化人才生长情形等方面发力，增强人才引育立异，打造全省人才集聚地。

抓好战略人才步队建设。做好国家和省政府特殊津贴专家遴选、泰山攀缘和工业手艺领武士才工程的选拔事情；举行妥首届“泰山·攀缘”高条理运动。

抓好青年人才步队建设。推进青年人才集聚齐鲁行动、海归英才汇聚妄想、齐鲁博士后菁英人才招引妄想，办妥第十三届“海洽会”和博士后立异创业大赛，继续提高“山东——名校人才直通车”影响力；优化博士后制度系统，整年新招引博士后3000人以上。

抓好手艺人才步队建设。落实部省共建“手艺山东”协议，深入实验“手艺兴鲁”百万工匠和万名手艺领武士才培育行动；出台技工教育强省建设实验意见，深化工学一体化人才作育模式刷新，推动技工教育高质量特色生长；落实“新八级工”职业手艺品级制度，流通手艺人才生长通道。

深化职称和职业资格制度刷新。围绕“十强”工业、新兴工业人才生长需求，健全新职业职称评价系统，动态调解职称评审专业和职称评价标准；顺应科技领武士才、立异团队、青年科技人才等战略人才的特点，完善高条理人才职称评审“直通车”政策；加速推进数字手艺工程师培育，围绕智能制造、大数据、人工智能等数字领域新职业，分偏向、分品级开展规范化培训、社会化评价。

推动墟落人才振兴。完善墟落人才振兴政策系统，落实新型职业农民职称和“定向评价、定向使用”下层职称制度；实验墟落振兴合资人招募行动、专家服务下层运动，让更多人才汇聚墟落。

优化人才生长情形。以服务立异创业为目的，完善高条理人才服务包管系统，富厚“高条理人才服务码”应用场景，打造“一站式”人才服务平台；聚焦省会、胶东、鲁南经济圈一体化生长战略，实验人力资源服务“聚才兴业”妄想，助力打造“2+N”人才集聚雁阵名堂。泉源：中工网